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员工上班受伤被公司群移出合法吗
杭州市钱塘区刑事律师
2025-04-05
员工上班受伤被公司群移出不合法。依据《劳动合同法》，员工工伤后，除特定情形外，公司不得主动解除劳动关系。此举可能违反法律，导致公司面临法律责任和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班受伤被移出群，法律上可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及对公司关系的影响，以最大化保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班受伤被移出群不合法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、工伤证明等；2. 与公司沟通，要求恢复群内身份并处理工伤事宜；3. 若公司不配合，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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