被公司辞退有没有补偿金？

退休后重新就业被辞退无补偿金。法律分析：根据《劳动合同法》规定，已经退休的员工被公司辞退时没有补偿金。退休后重新就业的员工与用人单位之间建立的是劳务关系，非劳动关系，辞退时不适用经济补偿金的相关规定。因此，退休后重新就业被公司辞退，没有补偿金。这一观点基于《劳动合同法》中关于经济补偿金支付条件的规定。严重后果：无需承担法律责任，公司无需支付经济补偿金。
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退休后重新就业被辞退无补偿。具体操作：退休后重新就业，被公司辞退时，因不构成劳动关系，所以无需支付经济补偿金。如合同有特殊约定，则按约定处理。
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辞退退休返聘员工常见处理方式为协商或按约定处理。处理方式：一般情况下，用人单位与退休返聘员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。但如果劳动合同或劳务合同中有特殊约定，如提前解除合同的补偿条款，则应按约定处理。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，无约定时则双方协商解决。