我去上班途中受伤,是否应该承担相应责任?

上班途中受伤不一定算工伤,单位或无需担责。依据《工伤保险条例》,工伤需经认定,非工伤单位不赔。未及时申报可能影响权益保护。
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上班受伤处理:1.判断是否工伤,如符合则申请认定;2.不符则考虑民事途径,如与单位协商或诉讼;3.保留证据,及时就医并报告单位。
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上班途中受伤处理方式多样,可申请工伤认定或寻求民事赔偿。建议先判断是否符合工伤条件,再决定处理方式。
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