工作中造成公司损失最多可以扣员工多少钱

员工造成公司损失，赔偿扣除工资有限度。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除不得超员工月工资的20%，且不得低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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员工致损，处理如下：1. 确认损失由员工造成，评估损失金额；2. 与员工沟通，协商赔偿方案，明确扣除工资比例不超20%；3. 扣除时确保员工工资不低于最低工资标准；4. 依法记录并处理，避免后续纠纷。
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员工造成损失，常见处理方式是赔偿扣除工资。选择时需注意遵守法律规定，确保扣除额度不超标，并考虑员工生活需求，避免引发劳动纠纷。