被开除赔偿金怎么算

被开除赔偿金按工作年限计算，违法开除需付二倍赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算，每工作一年赔偿一个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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被开除赔偿金处理如下：1. 协商：首先与用人单位沟通，依据工作年限和二倍赔偿标准协商赔偿金。2. 仲裁：若协商不一致，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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被开除常见的处理方式是协商或仲裁。首先可尝试与用人单位协商解决赔偿金；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。